序号

岗位

原岗位要求

现岗位要求

考试方式

1

01-综合人力部部长

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求:专业不限（人力资源管理、行政管理、工商管理、法学、心理学优先）；

3.年龄要求: 45周岁及以下；

4.技能要求：持有中级经济师（人力资源方向）及以上证书或更高级相关职称的证书；

5.工作经验要求:10年及以上人力资源管理工作经验，其中至少5年及以上大型集团企业人力资源部门负责人或同等岗位经验；熟悉人力资源全模块管理（组织发展、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），具备战略规划、体系搭建、团队管理、政策与风险防控能力；具有优秀的沟通协调能力及抗压能力；正直诚信，具备高度责任感和保密意识。

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求:专业不限（人力资源管理、行政管理、工商管理、法学、心理学优先）；

3.年龄要求: 45周岁及以下；

4.技能要求：持有中级经济师（人力资源方向）及以上证书或更高级相关职称的证书；

5.工作经验要求:8年及以上人力资源管理工作经验，其中至少3年及以上大型集团企业人力资源部门副总及以上（副总监、副部长）或同等岗位经验；熟悉人力资源全模块管理（组织发展、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），具备战略规划、体系搭建、团队管理、政策与风险防控能力；具有优秀的沟通协调能力及抗压能力；正直诚信，具备高度责任感和保密意识。

笔试+面试+加试

2

03-财务金融部副部长(基金方向)

1.学历要求: 本科及以上学历；

2.专业要求:财政金融类、会计与审计类相关专业；

3.年龄要求: 45周岁及以下；

4.技能要求：持有中级会计师资格证或基金从业资格证；

5.工作经验要求:具有10年及以上工作经验，其中需要5年及以上的投融资领域财务主管及以上岗位或企业财务负责人工作经验。熟悉资本市场运作，主导或参与过股权融资、债券发行、并购重组等重大项目，需提供3个及以上成功投融资案例，单个项目规模不低于5000万元人民币；具备银行、信托、基金等金融机构资源，能优化融资渠道，降低资金成本。精通企业会计准则、税务法规及金融监管政策，确保财务合规性；能够建立有效的财务内控体系，防范财务风险。具备诚信严谨，具备高度的职业操守和风险合规意识。

6.可放宽条件：持有CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）、FRM（金融风险管理师）等证书；有成功退出案例（IPO、并购、股权转让等），IRR表现优异；熟悉跨境投资或海外资本市场运作；具备基金募资经验，与LP（如险资、银行、政府等）保持良好关系。可适当放宽部分招聘条件。

1.学历要求: 本科及以上学历；

2.专业要求:专业不限；

3.年龄要求: 45周岁及以下；

4.技能要求：持有中级会计师资格证或基金从业资格证；

5.工作经验要求:具有8年及以上工作经验，其中3年及以上产业投资基金、股权投资（公募、私募）、基金项目负责人工作经验。熟悉资本市场运作，主导或参与过股权融资、债券发行、并购重组等重大项目，需提供1-3个及以上成功投融资案例，单个项目规模不低于2000万元人民币；或总投资金额达到5000万及以上。具备银行、信托、基金等金融机构资源，能优化融资渠道，降低资金成本。熟悉投行业务，有丰富的投资经验和项目资源优先。

6.可放宽条件：持有CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）、FRM（金融风险管理师）等证书；有成功退出案例（IPO、并购、股权转让等），IRR表现优异；熟悉跨境投资或海外资本市场运作；有5年及以上股权基金或相应投资经验，与LP（如险资、银行、政府等）保持良好关系。可适当放宽部分招聘条件。

笔试+面试+加试

3

04-资产管理部主管

1.学历要求：大专及以上学历；

2.专业要求: 专业不限；

3.年龄要求: 40周岁及以下；

4.工作经验要求:具有5年及以上资产经营管理工作经验，其中需要3年及以上的国有平台类公司资产经营管理工作经验。牵头开展公司资产（产权）管理工作，建立健全覆盖资产全生命周期的管理制度、操作流程和内部控制体系，组织开展资产管理制度制定、资产台账综合管理、产权登记、资产评估、资产处置工作；监督资产日常运营（如租赁、维修），关注资产使用状态和利用率，分析闲置、低效资产原因，提出盘活、优化配置方案，促进资产保值增值。

1.学历要求：大专及以上学历；

2.专业要求: 专业不限；

3.年龄要求: 40周岁及以下；

4.工作经验要求:具有3年及以上资产经营管理工作经验，其中需要2年及以上的国有平台类资产公司经营管理工作经验。牵头开展公司资产（产权）管理工作，建立健全覆盖资产全生命周期的管理制度、操作流程和内部控制体系，组织开展资产管理制度制定、资产台账综合管理、产权登记、资产评估、资产处置工作；监督资产日常运营（如租赁、维修），关注资产使用状态和利用率，分析闲置、低效资产原因，提出盘活、优化配置方案，促进资产保值增值。

笔试+面试

4

06-财务主管

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求: 经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、工商管理类相关专业；

3.年龄要求: 40周岁及以下；

4.技能要求：持有中级会计资格证及以上证书；

5.工作经验要求:有5年及以上大型生产制造企业主管全盘账务处理工作经验；组织负责日常会计核算工作，确保账务处理准确、及时、合规；负责编制、审核及报送各类财务报表，负责现金流预测、计划与日常调度，确保资金安全、高效运转；深入分析财务状况，发现关键问题和潜在风险； 根据公司战略和资金需求，参与策划制定融资方案；建立健全并持续完善财务内部控制体系，识别、评估公司面临的财务风险并提出应对措施。

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求: 经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、工商管理类相关专业；

3.年龄要求: 40周岁及以下；

4.技能要求：持有中级会计资格证及以上证书；

5.工作经验要求:有3年及以上财务主管及以上岗位或总账、全盘账务相关工作经验；组织负责日常会计核算工作，确保账务处理准确、及时、合规；负责编制、审核及报送各类财务报表，负责现金流预测、计划与日常调度，确保资金安全、高效运转；深入分析财务状况，发现关键问题和潜在风险； 根据公司战略和资金需求，参与策划制定融资方案；建立健全并持续完善财务内部控制体系，识别、评估公司面临的财务风险并提出应对措施。

6.持有注册会计师资格证可放宽专业要求。

笔试+面试

5

07-财务高级专员

1.学历要求: 本科及以上学历；

2.专业要求:会计与审计类相关专业；

3.年龄要求: 35周岁及以下；

4.技能要求：具有中级会计师及以上资格证书；

5.工作经验要求：具有3年及以上成本财务会计工作经验；熟悉财税法律法规、财务电算化软件，有较强的财务分析能力及全盘账处理能力；综合能力较强，文字能力较好，较好的沟通协调能力，服从安排、有责任心、踏实勤奋。

1.学历要求: 本科及以上学历；

2.专业要求:会计与审计类相关专业；

3.年龄要求: 35周岁及以下；

4.技能要求：具有中级会计师及以上资格证书；

5.工作经验要求：具有3年及以上成本财务会计或会计师事务所相关工作经验；熟悉财税法律法规、财务电算化软件，有较强的财务分析能力及全盘账处理能力；综合能力较强，文字能力较好，较好的沟通协调能力，服从安排、有责任心、踏实勤奋。

笔试+面试